CENTRE D’ACCUEIL ET D’ACCOMPAGNEMENT FRANCOPHONE DES IMMIGRANTS DU SUD-EST DU NOUVEAU-BRUNSWICK (CAFI)
Le CAFi est à la recherche d’un(e) agent(e) d’établissement pour le bureau de Dieppe pour un contrat de 8 mois. L’agent(e) d’établissement a pour rôle d’aider les nouveaux arrivant(e)s francophones et francophiles à s’établir dans la région du Grand Moncton.
Sous la supervision de la gestionnaire la personne responsable du poste collaborera à la mission de l’organisme qui contribue à l’intégration économique, sociale et culturelle par le moyen de services, programmes et de partenariats.
Responsabilités :
- Exécuter, gérer et coordonner le programme de services d’établissement tels que planifier, organiser, animer et superviser des équipes et les projets.
- Recevoir les familles et individus nouvellement arrivés dans la région qui répondent aux critères d’admissibilité du CAFi.
- Établir un plan d’établissement et fournir l’information nécessaire en matière de logement, santé, administration et autres.
- Accompagner les client(e)s dans les différentes étapes de leur installation et les aiguiller vers les différents services disponibles au CAFi et dans la communauté.
- Gérer les données client(e)s
- Développer une connaissance de ressources disponibles au sein de la communauté du Sud-Est du NB afin de répondre aux besoins des nouveaux(elles) arrivant(e)s.
- Travailler de concert avec les différents organismes pour faire le suivi des services.
- Représenter le CAFi dans la communauté, au sein de différents comités à cet effet et développer des partenariats.
- Évaluer les besoins des nouveaux(elles) arrivant(e)s tout au long de leur établissement, et ce, jusqu’à l’obtention de leur citoyenneté canadienne.
- Organiser des cercles de conversations en anglais et en français.
- Organiser des ateliers thématiques pour les nouveaux arrivants.
- Rédiger des rapports trimestriels et annuels.
- Autres tâches connexes
Formation :
- Diplôme universitaire idéalement en science sociale, science de l’éducation ou en science des services communautaires.
Expérience de travail :
- Expérience professionnelle en gestion de projets, relation d’aide, réseautage, développement communautaire, immigration et multiculturalisme, ou équivalent.
- Expérience de travail dans les milieux communautaires sera un atout.
- Expérience dans les milieux multiculturels et en immigration sera un atout.
Compétences recherchées :
- Entregent et dynamisme.
- Connaissance du milieu de l’immigration.
- Connaissance de la région du Sud-Est du Nouveau-Brunswick.
- Connaissance de la réalité des nouveaux(elles) arrivant(e)s.
- Capacité à rédiger des rapports conformes aux exigences demandés par les bailleurs de fonds.
- Bonne gestion du temps et capacité d’organisation.
- Bon sens du respect de la confidentialité du client.
- Excellente résistance au stress et capacité de résolution de problèmes.
- Capacité à travailler en équipe et de façon autonome.
Exigences :
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais au niveau oral et à l’écrit.
- Une autre langue serait un atout
- Bonne connaissance des outils informatiques, de l’internet et de la gestion de données.
- Permis de conduire.
- Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada.
- Vérification réussie du casier judiciaire pour le travail avec des personnes vulnérables.
- Démontrer une preuve de double vaccination.
Conditions de travail
- Contrat de travail à temps plein de 8 mois
- 37,5 heures/semaine
- Rémunération : entre 21$/heure et 23$/heure.
- Régime d’assurance santé et dentaire.
- Vacances.
Le lieu de travail est la région du Sud-Est, principalement à Dieppe (Nouveau-Brunswick).
Le(a) candidat(e) retenu(e) devra fournir une vérification de casier judiciaire.
Date de début : Le plus tôt possible
Le contrat sera d’une durée de 8 mois à partir de la date d’embauche.
Pour présenter votre candidature :
Envoyer votre CV et une lettre de motivation rédigés en français à l’adresse suivante:
Nous remercions toutes les personnes qui vont présenter une candidature à notre offre d’emploi. Nous communiquerons avec les personnes retenues pour une entrevue.
Les candidat.e.s retenus pour une entrevue seront rencontrés au fur et à mesure de la réception de leur dossier. Les postes seront comblés dès qu’un candidat.e satisfera aux diverses exigences du poste.