Coordonnateur(trice) du Projet pilote immigration au Canada Atlantique (PPICA) et agent(e) d’accueil-d’établissement

Le CAFi est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) du projet immigration au Canada Atlantique et agent(e) d’accueil-d’établissement pour le bureau de Dieppe. L’employé(e) a pour rôle d’aider les nouveaux arrivant(e)s francophones et francophiles à s’établir dans la région du Grand Moncton.

 

Sous la supervision de la gestionnaire-Accueil, établissement, la coordonnatrice PPICA, agente d’accueil et d’établissement et visites exploratoires a pour mission de coordonner la gestion de tous les aspects du programme selon le calendrier prévu. Elle planifie, organise et dirige toutes les activités nécessaires pour atteindre des objectifs du programme, en respectant les cibles, les ressources allouées et les délais. Elle développe, complète et finalise les documents à livrer; elle fournit des rapports et des évaluations prévus. 

 

Responsabilité : 

 

Coordonner le programme PPICA : 

  • Répondre aux appels et demandes entrants des clients potentiels du PPICA;
  • Aiguiller les employeurs dans leurs demandes d’informations quant aux programmes d’immigration
  • Préparer les évaluations des besoins et plan d’établissement des participants au PPICA;
  • Proposer l’aiguillage en matière de logement, santé, école, références, administration, assurance, etc. aux clients du PPICA jusqu’à l’obtention de la résidence permanente;
  • S’assurer d’informer les membres de tous les services et activités du CAFi et des partenaires disponibles pour eux ;
  • Offrir de la formation aux employeurs interculturelle
  • Mettre à jour la base de données clients et membres ainsi que le Mailchimp,  et préparer des rapports.

 

Coordonner et développer les actions et services d’accueil et d’établissement  et les visites exploratoires

 

-Effectuer les visites exploratoires ou rencontres virtuelles dans le cadre de l’Initiative stratégique.

 

-Présenter les différents aspects (ou expliquer le fonctionnement) de la vie dans la région Sud-Est du NB : logement, écoles, nourriture, emploi, etc.

 

Participer aux conférences et aux comités de réflexions en lien avec le PPICA et l’accueil et l’établissement selon les besoins exprimés par sa gestionnaire.

 

Formation :

  • Diplôme universitaire idéalement en science sociale, science de l’éducation ou en science des services communautaires. 

 

Expérience de travail : 

  • Expérience professionnelle en gestion de projets, relation d’aide, réseautage, développement communautaire, immigration et multiculturalisme, ou équivalent.
  • Expérience de travail dans les milieux communautaires sera un atout. 
  • Expérience dans les milieux multiculturels et en immigration sera atout.

 

Compétences : 

  • Connaissance du programme pilote d’immigration au Canada Atlantique.
  • Connaissance du milieu de l’immigration
  • Capacité d’analyser et de comprendre les besoins des clients, et de formuler des recommandations.
  • Compétences avec la suite Microsoft Office, zoom, teams
  • Compétences en  communication
  • Compétences en service à la clientèle et en gestion de problématiques.
  • Facilité en communication orale et écrite, en français et en anglais.
  • Connaissance en accueil et établissement des nouveaux arrivants
  • Connaissance en diversité culturelle
  • Compétence en coordination et en gestion de projet
  • Capacité d’identification, d’analyse et de compréhension des besoins de nos clients, et de formuler des recommandations.
  • Capacité d’organiser, de conduite de réunion et de présentation
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité à être intègre et à respecter la confidentialité.

 

Exigences : 

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais au niveau oral et à l’écrit. 
  • Bonne connaissance des outils informatiques, de l’internet et de la gestion de données.
  • Permis de conduire. 
  • Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada.
  • Avoir deux vaccins approuvés par Santé Canada 

 

Le lieu de travail est la région du Sud-Est, principalement à Dieppe (Nouveau-Brunswick).

Le(a) candidat(e) retenu(e) devra fournir une vérification de casier judiciaire. 

 

Date de début : Mi-novembre 2021

Le contrat sera d’une durée de 4 mois avec possibilité de prolongation. 

 

Pour présenter votre candidature :

Envoyer votre CV et une lettre de motivation rédigés en français à l’adresse suivante:  

angele.losier@cafi-nb.org

 

Veuillez clairement indiquer dans votre lettre de motivation le poste pour lequel vous désirez faire demande d’emploi. 


Date de clôture de réception des candidatures: le 14 novembre 2021 

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