Agent(e) de l’accueil et d’établissement

Le CAFi est à la recherche d’un(e) agent(e) d’établissement pour le bureau de Dieppe pour un remplacement durant un congé d’un an. L’agent(e) d’établissement a pour rôle d’aider les nouveaux arrivant(e)s francophones et francophiles à s’établir dans la région du Grand Moncton. 

Sous la supervision de la gestionnaire la personne responsable du poste collaborera à la mission de l’organisme qui contribue à l’intégration économique, sociale et culturelle par le moyen de services, programmes et de partenariats. 

 

Responsabilités : 

  • Exécuter, gérer et coordonner le programme de services d’établissement tels que planifier, organiser, animer et superviser des équipes et les projets. 
  • Recevoir les familles et individus nouvellement arrivés dans la région qui répondent aux critères d’admissibilité du CAFi. 
  • Établir un plan d’établissement et fournir l’information nécessaire en matière de logement, santé, administration et autres. 
  • Accompagner les client(e)s dans les différentes étapes de leur installation et les aiguiller vers les différents services disponibles au CAFi et dans la communauté. 
  • Gérer les données client(e)s 
  • Développer une connaissance de ressources disponibles au sein de la communauté du Sud-Est du N.-B. afin de répondre aux besoins des nouveaux(elles) arrivant(e)s. 
  • Travailler de concert avec les différents organismes pour faire le suivi des services. 
  • Représenter le CAFi dans la communauté, au sein de différents comités à cet effet et développer des partenariats. 
  • Évaluer les besoins des nouveaux(elles) arrivant(e)s tout au long de leur établissement, et ce, jusqu’à l’obtention de leur citoyenneté canadienne. 
  • Organiser des cercles de conversations en anglais et en français. 
  • Organiser des ateliers thématiques pour les nouveaux arrivants. 
  • Rédiger des rapports trimestriels et annuels. 
  • Autres tâches connexes 

 

Formation : 

  • Diplôme universitaire idéalement en science sociale, science de l’éducation ou en science des services communautaires. 

 

Expérience de travail : 

  • Expérience professionnelle en gestion de projets, relation d’aide, réseautage, développement communautaire, immigration et multiculturalisme, ou équivalent. 
  • Expérience de travail dans les milieux communautaires sera un atout. 
  • Expérience dans les milieux multiculturels et en immigration sera un atout.

 

Compétences recherchées : 

  • Entregent et dynamisme. 
  • Connaissance du milieu de l’immigration. 
  • Connaissance de la région du Sud-Est du Nouveau-Brunswick. 
  • Connaissance de la réalité des nouveaux(elles) arrivant(e)s. 
  • Capacité à rédiger des rapports conformes aux exigences demandés par les bailleurs de fonds.
  • Bonne gestion du temps et capacité d’organisation. 
  • Bon sens du respect de la confidentialité du client. 
  • Excellente résistance au stress et capacité de résolution de problèmes. 
  • Capacité à travailler en équipe et de façon autonome. 

 

Exigences : 

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais au niveau oral et à l’écrit. 
  • Une autre langue serait un atout 
  • Bonne connaissance des outils informatiques, de l’internet et de la gestion de données.
  • Permis de conduire valide. 
  • Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada. 
  • Avoir reçu au moins deux doses d’un vaccin contre la COVID-19 approuvé par le Gouvernement du Canada. 

 

Le lieu de travail est la région du Sud-Est, principalement à Dieppe (Nouveau-Brunswick). Le(a) candidat(e) retenu(e) devra fournir une vérification de casier judiciaire. 

Date de début : Le 29 novembre 2021 

Le contrat sera d’une durée de 12 mois à partir de la date d’embauche. 

Pour présenter votre candidature

Envoyer votre CV et une lettre de motivation rédigés en français à l’adresse suivante: tita.rabeniaina@cafi-nb.org 

Date de clôture de réception des candidatures: le 23 novembre 2021 

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